Das Treffen begann mit vier Aspekten: Leistungsüberprüfung 2021, betriebliche Probleme und Mängel, Ziele 2022 und Arbeitsplanung.
Die Gesamtsituation im Jahr 2021 ist relativ ernst.Unter solch komplexen Bedingungen können alle Abteilungen dennoch die Ziele erfolgreich erreichen, was untrennbar mit der gemeinsamen Anstrengung aller verbunden ist.Im Jahr 2022 wird die Lage verschärft und wir stehen vor größeren Herausforderungen.
Daher müssen wir unser eigenes Lernen kontinuierlich stärken und das System verbessern, um im harten Wettbewerb auf dem Markt neue Entwicklungen zu erreichen.
Lassen Sie uns im Jahr 2022 zusammenarbeiten, um eine Win-Win-Situation zu erreichen und noch mehr Ruhm zu schaffen!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 29. Januar 2022